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集团公司全面部署调整理顺经营体制机制工作

作者:    来源:     发布日期:2018-12-12     点击次数:

为进一步激发经营活力,加强经营管控,近日,集团公司结合企业发展实际,下发了《关于调整理顺经营体制机制的指导意见》(下简称《意见》),对调整理顺经营体制机制工作进行了全面部署。

《意见》指出,在当前集团公司脱虚向实、业务转型的背景下,目前的经营体制机制已不适于企业转型发展的需要。所属公司市场主体地位尚未真正确立,经营管控机制有待进一步完善,工资决定机制市场化程度低等问题突显。为着力解决束缚企业发展的体制机制障碍,构建起科学合理集团管控模式,集团公司成立了以董事长、总经理任组长的工作领导小组,设立了综合组、财务组、组织人事组等7个专业工作小组,着手开展调整理顺经营体制机制工作。

集团公司将着力推进所属公司法人治理结构的健全和完善,逐步形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理体制。积极优化所属公司内部机构设置,通过开展定岗定编,建立自主经营、独立核算、自负盈亏的经营体制,构建职能制管理机制,改革工资决定机制,健全财务管控机制,加快信息化建设,推动实现集团公司稳健运营,质量效益稳步提升。与此同时,集团公司计划进一步加强基础管理工作,进一步完善内部监督机制,为各项工作落实落地提供有力保障。

可以预见,调整理顺经营体制机制工作的稳步推进,将会有效增强企业经营活力,激发企业发展动力,为集团公司持续健康、高质量发展奠定坚实基础。

(王帅、张强)

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