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用硬指标提升软实力 集团公司多措并举筑牢反腐倡廉思想大堤

作者:管理中心    来源:      发布日期:2018-05-23     点击次数:

每天有成百上千万的资金流在员工的指尖下涌动,潜在的隐患不言而喻,如何确保身处“钱堆里”的员工洁身自好坚守廉洁铁律一尘不染呢?澳门葡亰娱乐场手机版纪委积极推动反腐倡廉教育规范化制度化常态化,坚持系统施教综合发力,收到了良好的效果。

理论武装,坚定信仰。澳门葡亰娱乐场手机版始终坚持正面教育为主,注重抓好《准则》、《条例》等党规党纪知识和企业规章制度的教育和宣贯。充分利用党委书记上党课、中心组学习和“党员活动日”,开展专题学习讨论;组织主任师以上领导干部撰写心得体会文章40余篇;开展准则、条例知识竞赛,180多名党员干部参与其中。严格落实有关学习制度,大力开展宣贯教育,广大党员干部“四个意识”显著增强。

警示教育,防患未然。为确保反腐倡廉警钟长鸣,澳门葡亰娱乐场手机版在机关办公楼20层建立了廉洁文化展览室,选用近年来省内外典型案例精心制作成宣传展板,及时更换教育内容,并建立了全体党员干部定期参观学习制度。同时,在重要节日和时间节点还不定期组织开展观看反腐败案例宣传片和实地参观警示教育。集团党政主要领导带领科级以上党员干部和重点岗位工作人员80多人到邯郸监狱参观,在高墙之内面对面听取服刑人员痛心疾首的忏悔,每个人都受到极大震撼。正如在在学习参观体会中大家普遍反映的那样:不论何时何地都必须坚守对党的信仰,对党纪党规的敬畏,绝不触碰法律法规的红线,绝对不能因为一己私利葬送一生。

巡察监督,规范运营。从2014年以来,重点针对分、子公司经营指标、党建工作、法人治理、“三重一大”决策制度执行、重要岗位履职、人力资源管理、风险防控等方面定期组织开展专项巡察。对存在问题进行认真的梳理和分析,下达《巡察整改通知书》,通过完善制度、廉洁谈话等形式实践运用监督执纪“四种形态”,进一步强化了党员干部廉洁自律意识,保障企业稳健运营规范发展。

(纪检监察部 苗壮壮)

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